झलक: व्यक्तिगत परिवर्तन
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महत्वपूर्ण सामाजिक भूमिकाएं अक्सर एक व्यक्ति को जीवन की बहुत अच्छी चीजों की ओर ले जाती हैं – महत्वपूर्ण चीजें जैसे अपनापन, स्वतंत्रता, एक अच्छा नाम और एक सकारात्मक आत्म-छवि। यह एक सिध्दांत है – साधारण तथ्य जो विकलांगता युक्त लोगों को पूर्ण जीवन जीने में सहायता करते समय बहुत उपयोगी हो सकता है।
लेकिन जब ये विचार अपना सर्वश्रेष्ठ जीवन जीने की कोशिश कर रहे वास्तविक लोगों के जीवन में जड़ पकड़ लेते हैं, तो सिध्दांत जीवन्त हो उठता है और प्रभावित लोगों के लिए गहरा अर्थ रखता है।
आज, हम भावना के जीवन पर विचार करते हैं और उसका सम्मान करते हैं, जो एक दशक तक एक सरकारी संस्थान में रहने के बाद बाहर आई – यह समय उसके एक और एकमात्र जीवन के 3650 दिन हैं। यह उसके कीमती समय के 87,600 घंटे हैं। दूसरे मौका मिलने की प्रतीक्षा में बीते 52,56,000 मिनट, कि वह समुदाय में अपनी जगह हासिल कर सके।
लगभग दो साल बाद, एक साधारण पड़ोस में एक सामान्य घर में रहते हुए, भावना समुदाय में उपलब्ध हर चीज का अनुभव करने में कोई कसर नहीं छोड़ती है और तुरंत उसमें कूद पड़ती है।
जैसा कि तब हुआ जब उसका सामना पहली बार एक स्विमिंग पूल से हुआ क्योंकि उसका बचपन भारत के एक अज्ञात हिस्से में नदी किनारे बीता था। उसने कंप्यूटर का उपयोग करने, सुंदर चीजें बनाने के लिए सिलाई मशीन का उपयोग करने, सभी प्रकार के स्वादिष्ट भोजन बनाने और अपने घर में आए मेहमानों की आवभगत करने जैसे नए कौशल सीखने में अपने को पूरी तरह लगा दिया है। वह शादियों और सामुदायिक कार्यक्रमों में उत्साह के साथ शामिल होती है, और महामारी के कारण सामुदायिक जीवन पर लगे प्रतिबंधों के कारण गहरी निराशा का अनुभव करती है।
कार्य के क्षेत्र के विषय काफी खोजबीन की गई। कई वर्षों में पहली बार भावना के पास अब अपने कपड़े हैं। वह अपने मन की चीज़ों को खरीदने के लिए और स्थानीय अर्थव्यवस्था में भाग लेने के लिए वास्तविक धन अर्जित करना चाहती है। उसने दूसरों के सहयोग और समर्थन के साथ अपने लिए उपयुक्त भूमिकाओं के कई विकल्पों की जाँच -पड़ताल की है जो उसको प्राप्त वरदानों और रूचि के अनुरूप हो। सिलाई, डिजाइन, खाना बनाना, हस्तशिल्प बनाना इन सभी की जाँच परख की गई लेकिन उसके लिए कोई पूरी तरह से फिट नहीं हुआ। भावना लोगों के साथ रहना चाहती है – स्वाभाविक रूप से वह एक सामाजिक व्यक्ति है, वह समुदाय के साधारण लोगों के साथ रहना चाहती है। वह एक तथाकथित “विशेष व्यक्ति” का लेबल वहन करते और अन्य ऐसे लोगों के साथ समूहों में रखे जाने से जिन्हें भी “विशेष व्यक्तियों” के रूप में देखा जाता है, थक चुकी है ।
इसका मतलब यह है भावना के लिए वही कार्य भूमिकाएं पूरी तरह से फिट बैठेंगी जो उसे समुदाय के निज सदस्य के रूप में शामिल करेंगी। उसके पास पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। जरूरत है इसे स्वीकार करने की, इसे सीखने की, एक महत्वपूर्ण भूमिका खोजने की, इसमें कदम रखने की, इसे बनाए रखने और इसकी रक्षा करने की। उसके सामने कई विकल्प रखे गए थे। कई ऐसे जगह जहां उसकी भागीदारी के कारण समुदाय समृद्ध होगा।
उसने उन सभी की कोशिश की लेकिन सामान्य लोगों के साथ वास्तविक वेतन के साथ एक कर्मचारी के रूप में उसे कार्य नहीं मिला था। फिर स्थानीय व्यापार जगत के लीडरों की एक छोटी सभा आयोजित की गई। एक व्यवसायी आगे आया और उसने कहा कि वह भावना को अपने डिपार्टमेंटल स्टोर में काम करने का मौका देने के लिए तैयार था। जब वह काम करने को आई, तो उनमें से एक महिला ने उन्हें पैकेजिंग का काम करने वाली महिलाओं की मंडली में सभी के साथ शामिल होने के लिए आमंत्रित किया । भावना ने अपनी जगह ग्रहण की और उसने तुरंत महसूस किया कि यह वास्तव में उसकी जगह थी। आप लगभग फिट होने की “क्लिक” आवाज सुन सकते थे। काम करने से लेकर साथी कर्मचारियों से दोस्ती बनाने तक भावना पूरी तरह उनमें से एक व्यक्ति के रूप में उनके साथ थी। वह न केवल अपनी भूमिका के अनुरूप दिखती थी, वह अपने काम करने में भी कुशल थी। काम करते हुए ही उसका प्रशिक्षण भी हुआ और भावना ने तेज गति से सब कुछ सीखा। न केवल उसकी छवि में वृद्धि हुई, जो मार्गदर्शक सिद्धांत के अनुसार एक आवश्यकता है, बल्कि उसकी योग्यता में भी वृद्धि हुई। भावना की जिंदगी में दोनों दिखाई देते हैं और बेहद वास्तविक रूप में – इतना वास्तविक कि आप लगभग इसे महसूस कर सकते हैं।
और फिर वेतन देने का दिन आ गया। स्थानीय व्यापारी ने कहा, ‘समान काम, समान वेतन’। भावना के लिए यह कितनी खुशी की बात थी कि सभी के समान उसे भी बराबर वेतन दिया गया। और समुदाय में एक मूल्यवान सदस्य और एक कर्मचारी के रूप में अपनी जगह लेने का इससे अच्छा तरीका क्या हो सकता था ? भावना को कर्मचारी की महत्वपूर्ण भूमिका में लाने के लिए धीमे, निश्चित और महत्वपूर्ण कदम उठाए गए। समुदाय के एक मूल्यवान सदस्य ने अपनी पहल के द्वारा यह सुनिश्चित किया कि भावना उसके व्यवसाय के मूल्यवान कार्यकर्ताओं में से एक गिनी जाए। सिध्दांत सिर्फ सिध्दांत है। लेकिन जब कोई सिध्दांत दूसरों के जीवन में वास्तविकता बन जाता है तो ऐसे उपहार लेकर आता है, जैसे कि भावना एक समुदाय को दे सकती है, जिसे उन उपहारों की आवश्यकता है।